«УТВЕРЖДАЮ»
Директор ФГУП «НИИФП         им. Ф.В. Лукина»

______________ А.И. Козлов
«15» февраля 2018г.

Ограничения, запреты и обязанности, установленные в отношении работников ФГУП «НИИФП им. Ф.В.Лукина»

Содержание запрета/ограничения/обязанности	Основание	Необходимые действия	
Представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	
Работники, замещающие должности заместителей директора, гл. бухгалтера, зам. гл. бухгалтера обязаны   ежегодно представлять в установленном порядке сведения о своих доходах,    расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного  характера  своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

В случае непредставления по объективным причинам сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и (или) несовершеннолетних детей необходимо уведомить об этом структурное подразделение, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (группа № 91).	ч.1 ст.8 Федерального закона  № 273-Ф3, Приказы Минпромторга  России от 14 .08.2013г. № 1299, от 18.04 2017г. № 1210; Порядок представления сведений о доходах, расходах, имуществе,.., утвержденный приказом от 28.09.2017г. № 85

Порядок поступления обращений, заявлений и уведомлений, являющихся основанием для проведения заседания Комиссии по противодействию коррупции и урегулированию конфликта интересов, утвержденный приказом от 16.08.2017г. № 77. 
	Справки о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного  характера, а также справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах  имущественного характера членов семьи   представляются работниками института не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным,  -  в  группу по профилактике коррупционных и иных правонарушений № 91

Заявление о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и (или) несовершеннолетних детей представляется в срок не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным, и рассматривается на Комиссии по противодействию коррупции  и урегулированию конфликта интересов.	
Урегулирование конфликта интересов	
Работники, замещающие  должности,  указанные в Перечне должностей с повышенным коррупционным риском, обязаны принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов        и урегулированию возникшего конфликта интересов.
	ч.1 ст.11 Федерального закона № 273-Ф3; Положение о конфликте интересов работников ФГУП «НИИФП им. Ф.В. Лукина », утвержденное      приказом          от 15. 12. 2016 г. № 110 		
Работники,  замещающие  должности, указанные в Перечне должностей с повышенным коррупционным    риском, обязаны уведомлять работодателя (его представителя) и своего непосредственного начальника     о возникшем конфликте интересов или о возможности   его возникновения,  как  только  ему  станет  об  этом
известно, в письменной форме.	ч.2 ст.11 Федерального закона № 273-Ф3; Перечень должностей,      утвержденный      приказом      директора      от 15.12. 2016 г. № 110; Порядок уведомления работодателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая  приводит или может привести к конфликту интересов, утвержденный  приказом от 16.08.2017г. № 77 	Работник обязан в письменной форме уведомить   работодателя   (его   представителя) о возникшем     конфликте интересов или о возможности его  возникновения,  как  только ему станет об этом известно.
	
Работодатель (его представитель), которому стало
известно о возникновении у работника личной заинтересованности, которая приводит или может привести  к конфликту интересов,  обязан  принять меры  по  предотвращению  или  урегулированию конфликта интересов.	ч.3 ст.11 Федерального закона № 273-Ф3; Положение о конфликте интересов ФГУП «НИИФП им. Ф.В. Лукина»
	Меры по предотвращению или урегулированию         конфликта интересов принимаются работодателем   (его представителем) в зависимости от конкретных ситуаций, например,  изменении должностного или      служебного      положения      работника, являющегося  стороной  конфликта  интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных)     
обязанностей в установленном порядке, и (или) в отказе его от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.	
Уведомление о склонении к коррупционным правонарушениям	
Работник обязан уведомлять работодателя (его представителя), органы прокуратуры или другие государственные органы об обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.	Кодекс этики и служебного поведения ФГУП «НИИФП им. Ф.В. Лукина» (Приложение №4), утвержденный приказом от 27.06.2016г. № 59	Уведомить работодателя (его представителя), об обращении к нему каких-либо лиц в целях  склонения  к совершению коррупционных правонарушений. Уведомление о склонении к коррупционному правонарушению (далее – уведомление) представляется на имя работодателя (его представителя); работники, замещающие должности, указанные в Перечне должностей с повышенным    коррупционным    риском, направляют его директору института (в подразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений). Уведомление представляется незамедлительно  при  получении работником предложения о совершении   коррупционного правонарушения, а если указанное предложение поступило вне рабочего времени, незамедлительно при первой возможности.

	
Получение подарков, услуг, наград и иных благ	
Запрещается получать в связи с исполнением трудовых      обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение,  ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Запрет           не распространяется на случаи получения работником  подарков в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками, с другими официальными мероприятиями и иные случаи, установленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, определяющими особенности правового положения и специфику трудовой деятельности работника.	Положение о порядке сообщения работниками ФГУП «НИИФП им. Ф.В. Лукина» о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением  ими должностных обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации, утвержденное      приказом директора от 10.06.2016 г. № 55
	Не принимать в связи с исполнением трудовых      обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение,  ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения).	
Работник обязан уведомлять работодателя (его представителя) о получении подарка в случае получения им подарков в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками, с другими официальными мероприятиями и иные случаи, установленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, определяющими особенности          правового положения  и  специфику трудовой  деятельности работника, и передавать указанный    подарок, стоимость  которого  превышает 3 тыс. рублей,  по акту соответственно в организацию с сохранением возможности его выкупа в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.
	Положение о порядке сообщения работниками ФГУП «НИИФП им. Ф.В. Лукина» о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением  ими должностных обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации, утвержденное      приказом директора от 10.06.2016 г. № 55
	Письменно уведомить  работодателя о получении подарка любой стоимости; передать подарок по   акту в подразделение № 91 организации, если  стоимость  подарка  превышает 3 тысячи рублей.
	
Работник  не  вправе  принимать  без  письменного разрешения работодателя (его представителя) от    иностранных государств, международных организаций  награды,  почетные  и  специальные звания  (за исключением  научных  званий),  если в его должностные      обязанности входит взаимодействие с указанными организациями.	Постановление Правительства РФ от 05.07.2013г. № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции	Необходимо получить письменное разрешение работодателя (его представителя).
	
Установить, что работники, замещающие должности руководителей, главных бухгалтеров и должности, связанные с осуществлением финансово-хозяйственных полномочий, в федеральных государственных унитарных предприятиях  созданных для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами, и граждане, претендующие на замещение таких должностей, не могут осуществлять трудовую деятельность в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с работником соответствующего учреждения или предприятия, замещающим одну из указанных должностей, если осуществление трудовой деятельности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.
	Постановление Правительства Российской Федерации  от 15.02.2017г. № 187  «О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации  от 5 июля 2013г. № 568  «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции»     	Перевод работника на должность не связанную с прямым подчинением работникам, замещающим должности руководителей, главных бухгалтеров и должности, связанные с осуществлением финансово-хозяйственных полномочий, в федеральных государственных унитарных предприятиях,  созданных для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами.	

Подготовлено:									Ознакомлены:
										Заместители директора, главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера	Руководитель группы по профилактике 
коррупционных и иных правонарушений
Гаркуша Н.Ф.